سماج کي هر سطح تي صفائي جي ڪارڪنن جي اهميت ۽ سماج ۾ انهن جي مدد بابت حساس ٿيڻ جي ضرورت آهي. دستي صفائي واري نظام کي تيزيءَ سان صاف ڪرڻ جي مشيني نظام ذريعي هٽايو وڃي. جيستائين دستي اسڪيننگ کي استعمال ڪيو وڃي، انهن جي زندگي جي معيار کي بهتر بڻائڻ لاءِ حفاظتي قدمن کي يقيني بڻايو وڃي.
هن صفائي جي ڪارڪنن عوامي صفائي جي نظام جو ستون ٺاهيو. عام طور تي صفائي جو ڪم مشيني ۽ غير دستي آهي. بهرحال، هندستان ۾ صفائي جي ڪارڪنن (سڏيو صفائيءَ جو ڪم ڪار)، بدقسمتي سان اڃا تائين عوامي علائقي جي صفائي لاء دستي طريقي سان جاري رکڻ ممڪن آهي ته پئسن ۽ وسيلن جي گهٽتائي سبب.
تازن سالن ۾، هندستان ۾ صفائي جي ڪوريج ۾ ناقابل اعتماد ترقي ڪئي وئي آهي؛ ڊائلاگ شفٽنگ کان ويسٽ مئنيجمينٽ تائين (1). ثبوت جي بنياد تي تحقيقي تخمينو ڏيکاري ٿو ته هندستان ۾ اندازي مطابق 5 ملين صفائي وارا ڪارڪن آهن ۽ انهن جا نو قسم آهن قدر جي زنجير ۾ جيڪي خطري جي نمائش ۽ پاليسي جي سڃاڻپ تائين مختلف آهن (2).
هندستان ۾ صفائي جي ڪارڪنن کي درپيش اهم مسئلا
صحت جا مسئلا
وڏي صحت جي چيلنجز کي صفائي جي ڪارڪنن کي منهن ڏيڻو پوي ٿو، جيتوڻيڪ محدود مطالعو ڪيو ويو آهي ته جيئن صفائي جي ڪارڪنن جي بدحالي بابت ڄاڻ حاصل ڪرڻ لاء.
اهي مزدور ماحول ۾ ڪم ڪن ٿا، جتي سالن جي مشق کان پوء، گهٽ ۾ گهٽ حفاظتي معيارن جي بنيادي اميد يا ته تمام گهٽ آهي يا مڪمل طور تي غائب آهي. خدمت جي شرطن، حفاظت جي گهرج، خطري جي الاؤنس، انشورنس ڪوريج ۽ شرطن جهڙوڪ بوٽن، دستانو، ماسڪ ۽ مناسب سر کان پيرن جي ڪپڙا لاء مقرر ڪيل معيار مقرر نه آهن.
گٽرن جي صفائي ڪندڙ مزدورن جي موت جي شرح 15 کان 59 سالن جي وچ ۾ ٻين شهري هندستانين جي ڀيٽ ۾ پنج ڀيرا وڌيڪ آهي. موت جي وقت مزدورن جي اوسط عمر 58 سال رڪارڊ ڪئي وئي هئي. صفائيءَ جي ڪارڪنن ۾ موت جو پورو تعداد گذريل سالن کان گهٽجي رهيو آهي پر ٻين پيشن جي مقابلي ۾ اڃا به وڌيڪ آهي. صفائي ملازمن جي سراسري سالياني موت جي شرح 9 في 1,000 جي مقابلي ۾ 6.7 موت في 1,000 عام آبادي ۾ آهي (4؛ 5)
دستي طور تي مين هول جي صفائي دوران نقصانڪار گيس جي خارج ٿيڻ سبب ڪم ڪندڙ دم ڌڻيءَ سبب فوت ٿين ٿا. ڪم ڪندڙ جيڪي گندي پاڻي جي اندر هوندا آهن ۽ آڪسيجن جي بدران ميٿين ۽ سلفورٽ ٿيل هائيڊروجن جي سامهون هوندا آهن، 'جيڪو ساڳيو طريقي سان ڪم ڪري ٿو سائانائڊ سان، تنفس جي اينزيم سائٽو ڪروم آڪسائيڊس جي رد ٿيڻ واري رڪاوٽ سان. اندازو لڳايو ويو آهي ته گذريل ڏهاڪي ۾ لڳ ڀڳ 1800 مزدور مارجي ويا آهن. انهن گئسي مادن سان رابطي جي نتيجي ۾ ’ڀُوڪ جي گھٽتائي، ياداشت جي خراب ٿيڻ، ڦڦڙن ۾ رطوبت، اکين ۾ جلن، ۽ سانس جي تڪليف، سيني ۾ درد، گلي جي سور، ۽ ليبيڊو جي نقصان جو نتيجو آهي.
مزدورن جو هڪ تڪراري تعلق آهي حفاظتي سامان سان. ڪم ڪندڙ گيئر جي اهميت کان مڪمل طور تي واقف نه آهن. ان کان علاوه، اهي محسوس ڪن ٿا ته اهو انهن جي ڪم کي روڪي ٿو. مثال طور، ڊرين جي صفائي دوران شاوول کي رکڻ ڏکيو آهي ۽ مهيا ڪيل دستانا اڪثر ٿلها ۽ سلائڊ بند هوندا آهن. اڪثر مزدور مشينن کي پنهنجو ڪم پورو ڪرڻ بجاءِ متبادل سمجهن ٿا، ۽ ڊڄن ٿا ته نيون مشينون انهن جي جاءِ وٺنديون بلڪه انهن جي ڪم ۾ مدد ڪرڻ ۽ انهن کي محفوظ رکنديون (7).
سماجي رڪاوٽون
اڪثر وقت انهن کي بي دخل ڪيو ويندو آهي ۽ بدنام ڪيو ويندو آهي (اهي اڪثر ڪري هيٺين دلت ذيلي ذاتين سان تعلق رکن ٿا). ذاتين، طبقن ۽ جنس جون ڪمزوريون زندگيءَ جي چونڊ کي محدود ڪن ٿيون جيڪي اهي مزدور ڪري سگهن ٿا ۽ انهن مان اڪثر وٽ سماجي حيثيت جي ڪري تعليم، صحت، زمين، مارڪيٽ، ماليات تائين مناسب ۽ گهربل پهچ نه آهي. انهن هن پيشو کي خانداني تاريخ ۽ روايت جي تسلسل طور چونڊيو. ڪيترائي پنھنجي والدين کي تبديل ڪرڻ لاء داخل ٿيا. مستقل نوڪريون (جيڪي حڪومت طرفان ملازم آهن) صفائي جي ڪارڪنن کي به ٻارن لاء نوڪري متبادل جي واعدي سان ايندي آهي جيڪڏهن والدين کي ڪجهه ٿئي ٿو. خانداني پاسو وڌيڪ واضح ٿئي ٿو جيئن اڪثر مڙس ۽ زال ٻئي صفائي جي نوڪرين ۾ هوندا آهن، ۽ اهو انهن جي ٻارن لاء متبادل اختيارن کي محدود ڪري ٿو ڇاڪاڻ ته نمائش جي گهٽتائي ۽ موروثي تعصب (7). صفائي جي ڪارڪنن جي سماجي ۽ معاشي محرومي صرف ذات ۽ اجرت جي باري ۾ ناهي. سماجي، اقتصادي ۽ ثقافتي شعبن ۾ سندن خلاف جبر ۽ تشدد جي تاريخ موجود آهي (8).
انهن مزدورن جي حقن جي حفاظت لاءِ مختلف حڪومتي قدم ۽ قانون ٺاهيا ۽ لاڳو ڪيا ويا آهن جيئن ته PEMSA (روڪ ۽ خاتمي. دستي صفائي ايڪٽ)، ظلم جي روڪٿام جو ايڪٽ، ڪميشنون جيئن ته نيشنل صفائي ڪرمچاري ڪميشن (NSKM)، ۽ منصوبا موجود آهن نيشنل صفائي ڪرمچاري ڊولپمينٽ اينڊ فنانس ڪارپوريشن (NSKFDC) ۽ SC/ST ڊولپمينٽ ڪارپوريشن (SDC) قومي سطح تي ۽ مها دلت ترقي مشنز. رياستي سطح تي، سڌارن جي اسڪيمن تائين پهچ هڪ وڏي مشڪل آهي. ان جو سبب اهو آهي ته اڪثر صفائي سٿرائي جا ڪارڪن انهن اسڪيمن تحت پنهنجن حقن کان بي خبر آهن. جيتوڻيڪ اهي ڄاڻن ٿا، اهي نه ڄاڻندا آهن عملن کي فائدو حاصل ڪرڻ لاء. ان کان علاوه، ڇاڪاڻ ته اڪثر صفائي وارا ڪارڪن شهري غريب آهن ۽ غير رسمي آبادين ۾ رهندا آهن، انهن وٽ مناسب دستاويز نه آهن جهڙوڪ رهائش جو ثبوت، پيدائش جي سرٽيفڪيٽ ۽ شناختي ڪارڊ انهن لاء انهن اسڪيمن لاء لاڳو ڪرڻ ناممڪن آهي (8). هن صنعت ۾ ڪم ڪندڙ مزدورن جي ملازمتن تي ڪو به انگ موجود نه آهي جيئن ته رسمي شعبن ۾ ڪم ڪندڙ مزدورن جي مقابلي ۾.
مالي مسئلن
ڪو به باضابطه ملازمت جو معاهدو/ تحفظ ۽ استحصال: انهن مزدورن جي اڪثريت انهن جي ملازمت جي شرطن، بحالي جي جوڙجڪ ۽ شيڊول جي وضاحتن کان بي خبر آهي. جيڪڏهن انهن کان پگهارون طلب ڪيون ته انهن کي برطرف ڪرڻ جو خطرو آهي. ذيلي ٺيڪيدارن پاران ملازمت ڪندڙ مزدور اڃا به وڌيڪ خراب آهن ۽ معلومات جي خلا ۾ ڪم ڪن ٿا، ڪنهن به رسمي روزگار جي تحفظ کان پري (7). مطالعي مان معلوم ٿئي ٿو ته انهن مزدورن جو وڌيڪ استحصال ڪيو ويو خاص طور تي ڪانٽريڪٽي شرطن تي ۽ انهن کي حڪومت جي مقرر ڪيل هدايتن کان تمام گهٽ اجرت ڏني وئي ۽ انتهائي غير صحت مند ماحول ۾ ڊگهي ڪلاڪ ڪم ڪرڻ تي مجبور ڪيو ويو (9).
اجتماعي سوديبازي جي غير موجودگي: اهي مزدور اڪثر ٽڪرا ٽڪرا ٿي ويندا آهن ۽ ننڍن گروهن ۾ مختلف شهرن جي چوڌاري گهمندا آهن ۽ گڏ ٿيڻ جي قابل نه هوندا آهن اجتماعي ٺهڻ لاءِ. انهن مان اڪثر انهن ايجنسين طرفان ڀرتي ڪيا ويا آهن جيڪي اڪثر شهرن جي وچ ۾ گھمندا آهن ۽ ايستائين جتي مزدورن جي وڏي تعداد ۾ موجود آهن اهي ڪنهن به اجتماعي سودي بازي جي طاقت حاصل نه ڪندا آهن ڇاڪاڻ ته اهي ڊسپوزيبل آهن ۽ آخرڪار پنهنجون نوڪريون وڃائي ڇڏيندا. اضافي طور تي، اهي پڻ بيروني مدد جي کوٽ آهن جيڪي اجتماعي ٺهڻ ۽ عمل کي شروع ڪرڻ ۾ مدد ڪن ٿا (7).
زخمين ۽ بيمارين جي قيمت اندروني ڪئي وئي: ڪم ڪندڙ جيڪي سالن جي نمائش سان گڏ آهن انهن بيمارين ۽ صحت جي مسئلن کي اندروني طور تي قبول ڪيو آهي ۽ ان کي هڪ باقاعده واقعا طور قبول ڪيو آهي ۽ جيستائين وڌيڪ تحقيق نه ڪئي وڃي انهن جي صحت جي مسئلن کي نوڪري کان پيدا ٿيڻ سان لاڳاپيل نه آهي. نتيجي طور، اھي ڪم سان لاڳاپيل زخمن ۽ بيمارين کي ذاتي مسئلا سمجھندا آھن ۽ علاج لاء خرچ برداشت ڪن ٿا ۽ آمدني وڃائي ٿي. ڪانٽريڪٽي ملازمن کي ڪانٽريڪٽ جي حصي جي طور تي بيمار موڪل نه هوندي آهي ۽ انهن جي بيمارين لاءِ وڌيڪ ڏنڊ وصول ڪيو ويندو آهي اڳواٽ اجرت ذريعي انهن ڏينهن جي جيڪي اهي بيمار آهن.
مسئلن جا سبب
مسئلن جي اڪثريت يعني. جسماني، ذهني، سماجي ۽ مالي طور تي صفائي جي ڪارڪنن کي منهن ڏيڻو پوي ٿو بنيادي ڄاڻ ۽ شعور جي کوٽ سان گڏ سخت تاثرات سان گڏ جيڪي هن افرادي قوت جي عقيدي واري نظام ۾ داخل ٿي ويا آهن. انهن وٽ ڪا وضاحت ناهي يا انهن جي ڪردار ۽ ذميوارين بابت غلط ڄاڻ آهي. اهو ئي سبب آهي ته اتي واضح طور تي بيان ڪيل تعريف نه آهي ۽ تنگ آهي ۽ مختلف قسم جي ڪم کي خارج ڪري ٿو. هي مختلف قسم جي ماڻهن جو هڪ گروپ آهي جنهن ۾ ملازمن جي تعداد، جنس ۽ مقام جي لحاظ کان. اهو غير منظم شعبي ۾ اچي ٿو ۽ اهو ضروري آهي ته انهن کي درجه بندي ڪرڻ، مناسب ۽ ترتيب ڏيڻ واري پاليسي ۽ پروگرام ڊيزائن کي فعال ڪرڻ لاء. ڪارڪنن کي درپيش اڪثر مسئلا اندروني رويي جو مسئلو بڻجي ويا آهن. هن صنعت ۾ ڪم ڪندڙ مزدورن جي ملازمتن تي ڪو به انگ موجود نه آهي (10).
انهن مسئلن جو حل پيدا ڪرڻ لاءِ ڪوششون ڪيون ويون آهن پر مختلف نتيجا مليا آهن. اهي حل مختلف اين جي اوز پاران سرگرميت ۽ وڪيلن کان وٺي، سرڪاري حڪومتي ضابطن تائين. اهي محدود ڪاميابي سان مليا آهن، جيئن ته روزاني خبرن جي رپورٽن مان ثابت ٿئي ٿو ته اڃا به وڌيڪ ڪارڪنن جي موت کي اجاگر ڪيو ويو آهي. ضرورت ان ڳالهه جي آهي ته حل تيار ڪيو وڃي ۽ ڪارڪنن جي ظرفيت جي تعمير جو هڪ مجموعو آهي جيڪو جديد ۽ صارف جي وچ ۾ هڪ اندروني ڪنيڪشن ٺاهڻ ۽ انهن ڪارڪنن جي جامع ۽ سمجھڻ جو هڪ مجموعو آهي.
انهن مسئلن کي حل ڪري سگهجي ٿو انهن ماڻهن کي تعليم ۽ صلاح ڏيڻ سان انهن جي حقن ۽ پروگرام جي حقدارن تي.
ان کان علاوه، سماج کي هر سطح تي صفائي جي ڪارڪنن جي اهميت ۽ سماج ۾ انهن جي مدد بابت حساس ٿيڻ جي ضرورت آهي. دستي صفائي واري نظام کي تيزيءَ سان صاف ڪرڻ جي مشيني نظام ذريعي هٽايو وڃي. جيستائين دستي اسڪيننگ کي استعمال ڪيو وڃي، انهن جي زندگي جي معيار کي بهتر بڻائڻ لاءِ حفاظتي قدمن کي يقيني بڻايو وڃي. ان کي روڪي سگهجي ٿو پروگرام مئنيجمينٽ ذريعي جنهن جو مقصد انهن مزدورن جي ظرفيت کي وڌائڻ ۽ انهن جي ذخيري کي ترقي ڪرڻ آهي جيڪو هن افرادي قوت کي تحفظ ڏيڻ لاءِ مخصوص پاليسي ۽ منصوبابندي جي پروگرامن کي اڳتي وڌائڻ جي قابل بڻائي سگهي ٿو.
***
حوالا
1. رامن وي آر ۽ مرليڌرن اي، 2019. عوام جي صحت جي حاصلات لاءِ هندستان جي صفائي مهم ۾ لوپ کي بند ڪرڻ. دي لينسيٽ جلد 393، شمارو 10177، P1184-1186، مارچ 23، 2019. DOI : https://doi.org/10.1016/S0140-6736(19)30547-1
2. پروجيڪٽ، صفائي ورڪرز. صفائي ورڪرز پروجيڪٽ. [آن لائن] http://sanitationworkers.org/profiles/
3. ڪارپوريشن، نيشنل صفائي ڪارمچارس فنانس اينڊ ڊولپمينٽ. [آن لائن] http://sanitationworkers.org/profiles/
4. جنرل، رجسٽرار. 2016.
5. Salve PS، Bansod DW، Kadlak H 2017. Safai Karamcharis in a Vicious Cycle: A Study in the Perspective of Caste. . 2017، Vol. 13. دستياب آن لائن تي https://www.epw.in/journal/2017/13/perspectives/safai-karamcharis-avicious-cycle.html
6. حفاظت کي يقيني بڻائڻ لاءِ نازڪ حالتن ۽ طريقن تي دستي اسڪيونگنگ موت جي شرح جو تجزيو ڪرڻ. ايس ڪمليش ڪمار، ڪي ۽ مرلي، لوڪيش ۽ پرڀاڪرن، وي ۽ آنندھ ڪمار. 2016.
7. تار، دي. هندستان جي صفائي جي ڪارڪنن کي بهتر طور تي انهن جي مسئلن کي حل ڪرڻ لاء. [آن لائن] https://thewire.in/labour/understanding-indias-sanitation-workers-to-better-solve-their-problems
8. شيڪا، شيشي. انڊين ايڪسپريس. [آن لائن] 2018. https://indianexpress.com/article/opinion/swacch-bharat-mission-needs-to-clean-up-the-lives-of-sanitation-workers-5466596/
9. ڪمچاري، نيشنل ڪميشن فار صفائي. [آن لائن] 2009 https://ncsk.nic.in/sites/default/files/Binder2.pdf
10. ڇو هندستان جا صفائي ڪندڙ ورڪرز ڪنهن جي ترجيح نه آهن. [آن لائن] هندستان ٽائمز، جون 2019. https://www.hindustantimes.com/editorials/why-india-s-sanitation-workers-are-nobody-s-priority/story-Ui18pROrNh8g0PDnYhzeEN.html
11. تيواري، آر آر 2008. سيوريج ۽ صفائي واري ڪارڪنن ۾ پيشه ورانه صحت جا خطرا. sl: Indian J Occup Environ Med.، 2008. دستياب آن لائن تي http://www.ijoem.com/article.asp?issn=0973-2284;year=2008;volume=12;issue=3;spage=112;epage=115;aulast=Tiwari
***
ليکڪ: رميش پانڊي (هيلٿ ڪيئر پروفيشنل)
هن ويب سائيٽ تي ظاهر ڪيل خيالات ۽ رايا صرف انهن ليکڪن ۽ ٻين مددگارن (جي) جا آهن، جيڪڏهن ڪو آهي.
